Lead HRGA

Jobdesk: Melakukan proses rekrutmen (posting lowongan, screening CV, interview, hingga offering) Mengelola administrasi karyawan (data karyawan, kontrak kerja, absensi, dan arsip dokumen) Mengelola onboarding dan offboarding karyawan Memantau kehadiran, cuti, dan kedisiplinan karyawan Mengelola kebutuhan operasional kantor (ATK, fasilitas, dan inventaris) Melakukan pengadaan barang dan koordinasi dengan vendor Mengatur dan memastikan kebersihan serta kenyamanan lingkungan kerja Mengelola aset perusahaan dan melakukan pencatatan inventaris Membantu pelaksanaan kegiatan internal perusahaan (event, training, dll) Memastikan kepatuhan terhadap kebijakan perusahaan dan peraturan ketenagakerjaan

Kualifikasi: Pendidikan minimal D3/S1 (Psikologi, Manajemen SDM, Hukum, Administrasi Bisnis, atau jurusan terkait) Memiliki pengalaman minimal 1–2 tahun di bidang HR & GA (fresh graduate dipersilakan untuk level junior) Memahami proses rekrutmen, administrasi karyawan, dan pengelolaan data HR Memahami tugas General Affairs seperti pengadaan barang, pengelolaan aset, dan operasional kantor Menguasai Microsoft Office (terutama Excel & Word) Memiliki kemampuan komunikasi yang baik Teliti, rapi, dan memiliki kemampuan administrasi yang baik Mampu bekerja multitasking dan memiliki manajemen waktu yang baik Memiliki inisiatif tinggi dan mampu bekerja di bawah tekanan Memahami regulasi ketenagakerjaan menjadi nilai tambah